近日，永勝縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室“緊盯自己人”，對部分紀(jì)檢監(jiān)察干部不按時(shí)限要求落實(shí)工作任務(wù)、執(zhí)行力不強(qiáng)的情況通過提醒談話促其警醒。
該縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)把建章立制作為嚴(yán)管厚愛干部的基礎(chǔ)性措施來抓,認(rèn)真履行加強(qiáng)自身建設(shè)的主體責(zé)任，在自我監(jiān)督中堅(jiān)持制度約束不松勁，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)紀(jì)律、更實(shí)舉措的“嚴(yán)管”體現(xiàn)對干部的愛護(hù)，讓全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部在制度約束的“嚴(yán)管與厚愛”中經(jīng)受考驗(yàn)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
為進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委的工作，推動各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，提升履職能力，由該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研鄉(xiāng)、村紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況、履職狀況，發(fā)現(xiàn)掌握基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，聽取基層干部工作體會及建議，梳理制定《永勝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察室）工作制度》，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度貫徹落實(shí)、問題線索及信訪件辦理、執(zhí)行力、工作總結(jié)報(bào)告、離崗報(bào)批、嚴(yán)管厚愛七個方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職盡責(zé)作出詳細(xì)規(guī)定。
截至目前，永勝縣紀(jì)委監(jiān)委對信訪舉報(bào)件和問題線索存在積壓情況的3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記給予紀(jì)檢 監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)問責(zé)，10名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記被提醒談話，2名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部大會上開展深刻檢討。系列舉措的執(zhí)行，有效地傳導(dǎo)了責(zé)任壓力，推動了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能穩(wěn)步提升。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還梳理制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理制度》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察室）工作制度》《巡察工作及巡察干部監(jiān)督評價(jià)制度》等工作制度，修訂完善了《紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭走訪制度》《永勝縣紀(jì)委監(jiān)委談心談話制度》等制度，將對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理監(jiān)督由“八小時(shí)內(nèi)”延伸到“八小時(shí)外”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“社交圈”“生活圈”“娛樂圈”行為立規(guī)矩、劃紅線、敲警鐘。
“嚴(yán)格的管理為的是讓我們少走彎路，少跌跤，從完善健全的制度中體會到的，更多的是愛護(hù)?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委宣傳部干部表示，真心實(shí)意接受更加嚴(yán)格的教育、管理和監(jiān)督，在不停地鍛造中打造屬于紀(jì)檢監(jiān)察干部的鋼筋鐵骨。
此外，在各項(xiàng)制度下發(fā)后，由干部監(jiān)督室將制度執(zhí)行情況的督查及回訪做在日常，及時(shí)梳理制度執(zhí)行中存在的堵點(diǎn)，針對制度執(zhí)行中存在問題，縣紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)“疏淤解困”，確保制度切合實(shí)際，促進(jìn)工作、落實(shí)到位。
“響鼓也需重錘，嚴(yán)管方顯厚愛。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示，在抓自身建設(shè)、干部管理監(jiān)督上，將切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的政治責(zé)任，用飽含深情的“嚴(yán)”和“管”，體現(xiàn)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的高度負(fù)責(zé)和關(guān)愛保護(hù)。
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