在基層治理中，專干隊伍的能力直接關(guān)系著政策落地的"最后一公里"。如何讓基層干部從"單打一"變成"多面手"？葵山鎮(zhèn)用"四聚焦"工作法給出了答案——培養(yǎng)政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的"六邊形戰(zhàn)士"，讓"小專干"真正托起"大治理"！
聚焦教育：政策吃透，服務(wù)更準(zhǔn)
"以前群眾問政策，心里直打鼓，現(xiàn)在能主動講解清楚了！"一位專干的感慨，道出了葵山鎮(zhèn)培訓(xùn)的實效。
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)：通過"線上+線下""理論+實踐"結(jié)合，常態(tài)化開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，今年已覆蓋專干20余人次。
實戰(zhàn)練兵：組織參與村組干部輪訓(xùn)，確保專干既懂政策，更熟悉操作流程，徹底打通政策落地堵點。
聚焦關(guān)愛：暖心保障，干有勁頭
基層工作辛苦，如何讓專干"留得住、干得好"？葵山鎮(zhèn)的辦法是——既要嚴(yán)管，更要厚愛。
傾聽需求：建立定期談心機制，今年已談話16人次，收集并落實工作建議8條。
解決后顧之憂：優(yōu)化食宿、交通等后勤保障，實現(xiàn)專干生活問題"全覆蓋"解決，讓干部輕裝上陣。
聚焦能力：跨界成長，全能多面手
"現(xiàn)在啥活都能干！"專干們的自信，源于葵山鎮(zhèn)打破崗位限制的"復(fù)合型"培養(yǎng)模式。
技能拓展：公文寫作、禮儀接待、攝影宣傳等專項訓(xùn)練，提升綜合素養(yǎng)。
實戰(zhàn)錘煉：通過基層黨建、鄉(xiāng)村振興等任務(wù)，鍛煉解決復(fù)雜問題的能力。目前，90%以上專干能勝任3類以上跨領(lǐng)域工作，真正實現(xiàn)"提筆能寫、開口能講、遇事能辦"。
聚焦用人：能者上，優(yōu)者獎
成長有通道，干事才有奔頭?？芥?zhèn)通過兩項機制，讓專干隊伍活力迸發(fā)：
多崗鍛煉：輪崗交流+村級后備人才庫，拓寬成長空間。
激勵導(dǎo)向：工作實績直接掛鉤評優(yōu)晉升，近兩年已有1名優(yōu)秀專干納入村"兩委"后備，樹立鮮明標(biāo)桿。
來源：愛在師宗
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