“從繁華的黃浦江畔到群山環(huán)抱的隆陽區(qū)，從摩登城市的咖啡館到小?？Х鹊脑a(chǎn)地，來隆陽區(qū)工作的三年，有付出更有收獲，一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的落地建成，為這里的鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁動力，讓我更加堅(jiān)定了身上的責(zé)任?！?022年7月作為上海市援滇干部，胡立來到保山市隆陽區(qū)，任隆陽區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長，主要負(fù)責(zé)滬滇協(xié)作工作，說起援滇的這三年工作，他總說：“這里就是我的第二故鄉(xiāng)，我不是來‘掛個(gè)職’，而是要踏踏實(shí)實(shí)做事，真心實(shí)意為邊疆的發(fā)展出力?！?/span>

三年間，胡立深入隆陽區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪調(diào)研，基于調(diào)研成果，他積極爭取上海及閔行區(qū)1.71億元援助資金，精準(zhǔn)投入到基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，建成129個(gè)項(xiàng)目覆蓋村落，全面改善民生與發(fā)展條件。聯(lián)系組織282人次脫貧勞動力開展技能培訓(xùn)，并幫助3512名勞動力走出大山實(shí)現(xiàn)就業(yè)，拓寬增收渠道。此外，搭建消費(fèi)幫扶橋梁，三年來，藍(lán)莓、甜柿、蔬菜等農(nóng)特產(chǎn)品銷售額累計(jì)達(dá)4.33億元，讓農(nóng)貨增值、農(nóng)民增收。

在調(diào)研走訪中，胡立發(fā)現(xiàn)隆陽區(qū)咖啡產(chǎn)業(yè)雖擁有優(yōu)質(zhì)豆源（小?？Х龋?，但普遍存在精深加工能力弱、品牌影響力低、市場對接不暢、附加值不高等瓶頸，受咖啡價(jià)格周期性波動的影響，咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路走得異常艱辛。而上海人對咖啡的熱愛與品質(zhì)追求，恰好與隆陽優(yōu)質(zhì)的咖啡豆資源和背后故事高度契合，兩者恰似天生一對，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來轉(zhuǎn)機(jī)。

“我得當(dāng)好‘協(xié)調(diào)員’和‘推銷員’，爭取上海資源助力隆陽咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！焙⒄f干就干，多次協(xié)調(diào)兩地領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人互訪考察、交流洽談，爭取到2944萬元援滇資金，用于完善產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)咖啡初加工廠和精深加工廠，提升咖啡產(chǎn)業(yè)的附加值。

在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，經(jīng)常因現(xiàn)場環(huán)境比預(yù)想的復(fù)雜，胡立積極協(xié)調(diào)林業(yè)、環(huán)保等部門，把協(xié)調(diào)會開到施工現(xiàn)場，及時(shí)研究解決問題，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。通過努力，建成日提水1500立方米自然能提水工程，解決了潞江鎮(zhèn)叢崗村近萬畝咖啡的灌溉問題，惠及咖農(nóng)3000余人；潞江鎮(zhèn)新寨村咖啡加工廠房更新?lián)Q代，補(bǔ)齊配套基礎(chǔ)設(shè)施短板，帶動1.36萬畝咖啡可持續(xù)發(fā)展。如今，新寨村咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著，咖農(nóng)們因咖啡豆價(jià)格上漲實(shí)現(xiàn)增收，村集體經(jīng)濟(jì)從2.8萬元提升至50萬元，每年新寨村接待游客10余萬人次，“咖啡小鎮(zhèn)”的夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

同時(shí)，在滬滇協(xié)作中，胡立還積極推動打造保山小?？Х葏^(qū)域公共品牌，支持推廣“新寨”“中咖”“比頓”等品牌，打通上海大市場渠道，推動咖啡產(chǎn)業(yè)向精品化、品牌化、國際化發(fā)展。此外，還先后與中共一大紀(jì)念館聯(lián)名開發(fā)咖啡產(chǎn)品“覺醒的年代”，與閔行區(qū)發(fā)布“城市溫度·雙城·咖”聯(lián)名咖啡，使保山小粒咖啡知名度大幅提升。

在人才交流中，胡立致力于充分發(fā)揮上海的優(yōu)勢資源，組織17名隆陽本地年輕干部赴滬掛職學(xué)習(xí)，并推動閔行區(qū)選派8批次20位醫(yī)療領(lǐng)域?qū)＜业奖Ｉ绞械诙嗣襻t(yī)院開展掛職幫扶和專業(yè)指導(dǎo)，涵蓋婦產(chǎn)、中醫(yī)、影像、藥劑、腫瘤等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動形成“長期駐點(diǎn)+短期專項(xiàng)”的立體幫扶模式。

通過開展組團(tuán)式醫(yī)療幫扶，保山市第二人民醫(yī)院實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)技術(shù)革新，培養(yǎng)了一批素質(zhì)過硬的醫(yī)療人才，綜合服務(wù)能力不斷提升，留下一支“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”。截至目前，累計(jì)帶教醫(yī)務(wù)人員20余名，開展講座200余場，義診超4萬人次，推動內(nèi)科、外科等20余項(xiàng)新技術(shù)落地，助力醫(yī)院建成10個(gè)省級重點(diǎn)?？啤?個(gè)上海專家工作站。保山市第二人民醫(yī)院與上海仁濟(jì)醫(yī)院等4家三甲醫(yī)院建立合作，其中劉穎斌專家工作站、吳文廣專家工作站等6個(gè)滬滇合作平臺，已成為區(qū)域醫(yī)療提升的重要引擎。此外，還簽訂“急診危重學(xué)科戰(zhàn)略合作協(xié)議”，更是助力保山市第二人民醫(yī)院在急診重癥學(xué)科的全面提升，提高了隆陽區(qū)區(qū)域危急重癥救治能力，為隆陽群眾健康提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

不遠(yuǎn)千里來到隆陽，難免會有思鄉(xiāng)之情，針對援滇干部長期離家、工作壓力大的實(shí)際情況，胡立始終把對他們的關(guān)心關(guān)懷放在首位，在節(jié)假日和雙休日，經(jīng)常組織援滇干部開展活動，及時(shí)關(guān)注其思想、工作、生活狀態(tài)，及時(shí)幫助解決問題，舒緩離鄉(xiāng)后心理壓力，為干部創(chuàng)造“安心工作、暖心生活”的良好環(huán)境。

三年時(shí)光過去，烏黑的鬢角已有白發(fā)，原本光潔的臉龐也曬成了古銅色，舉止間多了幾分沉穩(wěn)，這是胡立回上海開會朋友對他改變的評價(jià)。面對大家的關(guān)心，胡立只是淡淡一笑，在他看來，這些變化都是自己扎根隆陽的印記，黝黑的膚色下，是他始終如一的初心。三年來的援滇工作，讓他學(xué)會用平靜的心態(tài)面對困難，也更堅(jiān)定了繼續(xù)前行的信念，他將繼續(xù)以一名黨員的責(zé)任感，把腳步留在田間，把真情融入工作，讓協(xié)作的希望在隆陽大地上繼續(xù)生根發(fā)芽、開花結(jié)果。