近年來，位于“萬里長(zhǎng)江第一港，七彩云南北大門”的昭通市水富市，依托省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)平臺(tái)，以新能源產(chǎn)業(yè)為引擎，全力驅(qū)動(dòng)區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展。當(dāng)?shù)貏?chuàng)新打造“水富新材料工”勞務(wù)品牌，構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)集群+技能培訓(xùn)+權(quán)益保障”三位一體的發(fā)展模式，探索出產(chǎn)業(yè)升級(jí)與群眾增收互促共進(jìn)的新路徑。

產(chǎn)業(yè)集群崛起 勞務(wù)品牌應(yīng)運(yùn)而生

作為云南省27個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)之一，水富經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聚焦新能源電池材料產(chǎn)業(yè)，先后引進(jìn)14家龍頭企業(yè)，形成覆蓋正負(fù)極材料、電芯等環(huán)節(jié)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。該園區(qū)被列為省級(jí)十大新能源電池材料特色園區(qū)，其新能源電池集群于2023年獲評(píng)“云南省成長(zhǎng)型制造業(yè)集群”。

“我們錨定千億級(jí)園區(qū)目標(biāo)，先后與14家企業(yè)簽約新能源電池及配套項(xiàng)目17個(gè)，在談項(xiàng)目超20個(gè)?！彼唤?jīng)開區(qū)某投資有限公司負(fù)責(zé)人李海介紹。

為匹配產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展需求，水富市于2023年成立國有企業(yè)，打造“幸福里”產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)，同步啟動(dòng)“水富新材料工”勞務(wù)品牌建設(shè)。截至目前，該品牌已直接帶動(dòng)就業(yè)2352人，工人月平均工資達(dá)5500元，一線技術(shù)工人最高月薪可達(dá)1萬余元。

三業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制 構(gòu)建就業(yè)新生態(tài)

勞務(wù)品牌的生命力源于“產(chǎn)業(yè)—企業(yè)—就業(yè)”的深度聯(lián)動(dòng)。在就業(yè)對(duì)接方面，水富經(jīng)開區(qū)某投資有限公司建立動(dòng)態(tài)崗位信息庫，2025年通過5場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、6場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)布崗位868個(gè)，幫助410名求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

“以前在建筑工地打工，非常辛苦，收入也不穩(wěn)定，現(xiàn)在每月工資能拿到1萬元左右，還能照顧到家庭。”車間主管劉永富的經(jīng)歷頗具代表性。這位曾經(jīng)的建筑工人，通過“水富新材料工”培養(yǎng)機(jī)制，掌握了叉車操作、行車指揮、人員管理等多項(xiàng)技能，從普通爐前工逐步成長(zhǎng)為車間主管，實(shí)現(xiàn)了技能和收入的雙重提升。

工人們高度認(rèn)可的還有完善的權(quán)益保障體系：所有從業(yè)人員均規(guī)范參加社會(huì)保險(xiǎn)，部分企業(yè)還為職工繳納住房公積金，工資發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行“月結(jié)月清”制度?！拔覀兊钠放苾?yōu)勢(shì)在于規(guī)范管理、較高收入和健全的培養(yǎng)體系，讓工人安心、企業(yè)放心。”水富市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

全鏈條培育 打造專業(yè)人才矩陣

在人才培養(yǎng)端，水富構(gòu)建“引育留用”全鏈條機(jī)制。通過落實(shí)《企業(yè)引才育才激勵(lì)辦法》，已引進(jìn)博士30人、碩士49人，其中國家級(jí)人才6人、省級(jí)人才7人。針對(duì)產(chǎn)業(yè)需求，水富市一方面依托人社部門開展職工技能培訓(xùn)，另一方面組織符合條件的企業(yè)申報(bào)自主培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)資質(zhì)，有效提升區(qū)域人力資源質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

“作為碩士畢業(yè)生，我深刻感受到水富對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的關(guān)心和重視?！痹颇夏晨萍加邢薰炯夹g(shù)員張玲珺表示，工作兩年來，她參與了多項(xiàng)技術(shù)研發(fā)，并計(jì)劃申報(bào)“興昭人才”支持計(jì)劃。同時(shí)，她還擔(dān)任“水富新材料工”勞務(wù)品牌代言人，獲得了很多學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。此外，政校合作為品牌注入了新活力，與云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西南交通大學(xué)希望學(xué)院等院校合作開展的“訂單式”人才培養(yǎng)，吸引更多青年加入“水富新材料工”隊(duì)伍。

品牌化運(yùn)營(yíng) 賦能高質(zhì)量發(fā)展

“勞務(wù)品牌不僅是‘人崗匹配’，更要形成可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！彼皇腥松缇指本珠L(zhǎng)雷小葉強(qiáng)調(diào)。她透露，下一步將通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)提升品牌價(jià)值和勞務(wù)人員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)了解，水富市正積極探索“產(chǎn)業(yè)需求—技能培訓(xùn)—就業(yè)供給”閉環(huán)模式，預(yù)計(jì)到2025年底，園區(qū)新能源電池材料產(chǎn)值將突破20億元，帶動(dòng)就業(yè)超3000人。

作為長(zhǎng)江畔的交通樞紐，在水富這片熱土上，2352名“水富新材料工”正成為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人價(jià)值躍升的見證者，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

來源：水富市融媒體中心

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