在勐臘縣教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利等重點領(lǐng)域，一場場聚焦急需緊缺人才的精準引才行動正火熱開展。近三年來，勐臘縣依托公開招聘、緊缺人才考核、黨政儲備人才招引等多元化引才渠道，累計為縣域高質(zhì)量發(fā)展精準輸送了1040余名專業(yè)技術(shù)人才，為重點領(lǐng)域注入強勁人才動能。在強化人才保障的同時，勐臘縣著力打造“陽光招聘”品牌。依托縣人社局門戶網(wǎng)站“通知公告”專欄，將招聘全流程9個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行公開，應(yīng)聘人員可通過窗口網(wǎng)站實時掌握進展。創(chuàng)新構(gòu)建“監(jiān)督員+全程錄像+穿透式公開”三重監(jiān)督機制，在校園招聘、面試考核、體能測試等重要環(huán)節(jié)，邀請縣人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，并對面試過程全程錄音錄像，確保招聘環(huán)節(jié)100%可回溯。這一系列舉措有效提升了事業(yè)單位招聘工作的公信力和社會認可度，樹立起邊疆地區(qū)規(guī)范、透明的人才招引新標桿。

02.系統(tǒng)育才激活人才成長“新引擎”

在勐臘縣橡膠技術(shù)推廣站，30歲的橡膠骨干農(nóng)藝師石宗春通過深度參與《環(huán)境友好型生態(tài)膠園構(gòu)建關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》科研項目，榮獲云南省科學(xué)技術(shù)三等獎，成為我縣系統(tǒng)性人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的生動寫照。近年來，勐臘縣通過構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研用”五位一體協(xié)同培育體系，搭建起有效推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合與雙向賦能，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈在健康服務(wù)、高原特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)治理三大領(lǐng)域深度融合，累計建成省級專家基層科研工作站14個，截至2024年底全縣各領(lǐng)域梯次培育近千名高級職稱專業(yè)技術(shù)人才。依托特殊人才評價“直通車”機制，在非公領(lǐng)域破格開通職稱晉升通道，助力田野橡膠銷售有限公司3名技術(shù)骨干突破學(xué)歷年限限制，獲評高級工程師2人、工程師1人，打造出邊疆縣域非公企業(yè)人才自主評審的“勐臘樣板”。通過“特培+訂單+規(guī)培”組合拳，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選派1名少數(shù)民族骨科醫(yī)生赴武漢大學(xué)深度學(xué)習(xí)、27名定向醫(yī)學(xué)生進入省級三甲醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)；在教育系統(tǒng)借力“國培計劃”精準提升79名骨干教師數(shù)字化教學(xué)能力，形成“研修一人、帶動一科、輻射一校”的裂變效應(yīng)，生動詮釋了“一才興產(chǎn)、群才興城”的邊疆人才發(fā)展新模式。

勐臘縣錨定“十四五”縣域發(fā)展攻堅目標，圍繞教育提質(zhì)、醫(yī)療升級、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型三大戰(zhàn)略需求，實施“精準引才+生態(tài)留才”雙輪驅(qū)動計劃，相繼制定出臺了《勐臘縣高層次人才引進培養(yǎng)辦法（試行）》《勐臘縣關(guān)于支持柔性引進高層次人才的實施辦法（試行）》，進一步優(yōu)化提升“人才服務(wù)鏈”，近三年來累計招聘引進緊缺領(lǐng)域碩士高層次人才34人。建立“點對點”服務(wù)保障，在住房保障、子女就學(xué)、配偶安置以及職稱晉升和人才激勵培養(yǎng)提供“一站式”人才服務(wù)圈，積極推進“人才公寓”建設(shè)，配套建成“拎包入住”式人才公寓50套。對引進高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可享受職稱評審“綠色通道”，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制，助推邊境人才生態(tài)從“政策洼地”向“價值高地”躍升。