光明日?qǐng)?bào)記者 徐鑫雨

　　傍晚，告莊西雙景景區(qū)的尖頂塔樓被暮色浸染得璀璨，記者在云南西雙版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司遇見了行色匆匆的茶金玲。她臂彎夾著一摞厚實(shí)的卷宗，正用法律專業(yè)術(shù)語(yǔ)快速回應(yīng)電話那頭合作方的質(zhì)詢。

　　2020年，茶金玲從江南大學(xué)畢業(yè)后，憑借扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，入職上海一家知名企業(yè)。而彼時(shí)的西雙版納，雖游客人數(shù)屢創(chuàng)新高，但旅游亂象叢生。

　　“景區(qū)消費(fèi)糾紛頻發(fā)，部分商家哄抬物價(jià)，游客權(quán)益受損，文旅合作面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)錯(cuò)綜復(fù)雜?！蔽麟p版納文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理羅秀瓊說，“整治旅游亂象刻不容緩，可是，缺法律人才??！”

　　“西雙版納的旅游產(chǎn)業(yè)是民生產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)領(lǐng)域的用人需求，要優(yōu)先保障?！蔽麟p版納州委組織部人才發(fā)展中心副主任江谷馳弘說。

　　當(dāng)西雙版納拋出橄欖枝，茶金玲通過“線上報(bào)名、遠(yuǎn)程面談”的方式，了解了“政招企用”模式?！爸饕€是被這里的人才政策吸引了，工資待遇、福利、發(fā)展前景不比原來差?！辈杞鹆釒缀跖鼙榱宋麟p版納的景區(qū)、民宿、旅行社，梳理出上百個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動(dòng)建立一站式旅游糾紛調(diào)解機(jī)制。她說：“能用法律守護(hù)這片土地的詩(shī)與遠(yuǎn)方，是我最大的心愿。”

　　以往招錄的事業(yè)編制人員大多放到基層部門任職，有些人才沒能發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，而特色產(chǎn)業(yè)卻急需高層次專業(yè)人才。矛盾如何破解？

　　近年來，西雙版納探索“政招企用”引才，通過單列編制“引”、派駐企業(yè)“用”、政策保障“留”等方式，靶向引進(jìn)與重點(diǎn)企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)相匹配的急需緊缺專業(yè)人才，單列200個(gè)事業(yè)單位專項(xiàng)“編制池”用于人才引進(jìn)。

　　同樣被吸納人才的誠(chéng)意打動(dòng)的，還有畢業(yè)于英國(guó)南安普頓大學(xué)金融學(xué)專業(yè)的碩士研究生尹伊林。

　　優(yōu)化企業(yè)資金配置效率、降低融資成本、拓展多元化投資渠道盤活閑置資金，這些都是尹伊林的長(zhǎng)項(xiàng)。尹伊林坦言：“以前進(jìn)企業(yè)和考公職只能二選一，‘政招企用’解決了我的顧慮?！?/span>

　　“以前，我們?yōu)檎也坏饺瞬欧赋?。多虧‘政招企用’政策，讓高才生愿意來、留得住?！蔽麟p版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理李瓊麗說，企業(yè)人才用工成本減少了，金融管理服務(wù)總體水平越來越高。

　　“建立‘事業(yè)編制保底、企業(yè)用人主體’的雙軌運(yùn)行機(jī)制，用好人才在乎的編制資源，就是為了激活企業(yè)人才引進(jìn)的‘一池春水’。”西雙版納州委組織部副部長(zhǎng)李文停介紹。

　　好政策讓人才與夢(mèng)想雙向奔赴。2024年，正當(dāng)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生陳杜娟猶豫不決時(shí)，西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司的一番話給了她信心：“云南農(nóng)業(yè)前景廣闊，尤其是你研究的食用菌類。來云南，與本土專家一起干事創(chuàng)業(yè)，大有可為！”

　　陳杜娟組建跨學(xué)科技術(shù)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合農(nóng)科院專家、企業(yè)技術(shù)骨干對(duì)專利技術(shù)進(jìn)行適應(yīng)性改良，攻克規(guī)?；N植中的產(chǎn)量提升與品質(zhì)穩(wěn)定難題，搭建數(shù)字化監(jiān)測(cè)系統(tǒng)?！拔乙^續(xù)埋頭苦干，打造出中華腐生牛肝菌特色品牌，讓這一珍稀菌類從實(shí)驗(yàn)室走向大眾餐桌，助力西雙版納特色農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！”她說。

　　“企業(yè)指定部門負(fù)責(zé)人作為‘一對(duì)一’導(dǎo)師帶培，主要領(lǐng)導(dǎo)每年與高層次專業(yè)化人才談心談話不少于兩次，為的就是讓人才的專業(yè)所長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)所需融得好，實(shí)現(xiàn)人才聚、產(chǎn)業(yè)興?！蔽麟p版納州委組織部人才工作科科長(zhǎng)李建平說。

　　《光明日?qǐng)?bào)》（2025年11月17日 16版）

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